공정경영 외감기업 Dart 공시 (since 2015)

ESG 안건 확대 및 ESG 위원회 운영 프로세스 정립

내·외부 이해관계자들과의 다양한 접점을 활용한 양방향 소통 (사내메신저 잔디 이용)

ISO37001 부패방지경영시스템 도입예정

여성 임직원 증대

익명 사이버신문고 운영, 정도경영 위반 신고를 통해 부정부패에 대한 선제적 대응

사내 복지정책 확대

MZ세대 직원의 ESG 정책 함여를 통한 혁신 아이디어 발굴

공정계약 및 자율적 제도개선 문화 정착